在最近一次中国女足国家队主帅的选聘过程中，一件不寻常的事件在面试现场发生，引起了广泛的关注和讨论。这一消息首先是由一位媒体人李平康通过社交媒体发布，随后被主帅候选人艾伦·斯塔基奇的经纪人进一步披露。据经纪人所述，斯塔基奇在面试过程中遇到了意料之外的困难和不合理的要求，事件的发展令人瞠目结舌。
面试是通过视频会议的方式进行的，斯塔基奇受到的一个突然且出人意料的要求是提供他之前在俱乐部执教时的训练视频。尽管这是一个可以提前准备的合理请求，但会议中却突然提出，且没有给予足够的准备时间。斯塔基奇礼貌地回答说视频文件当前不在手边，但他可以在第二天提供所需的材料。这种应对在职业环境中通常被视为正常且合理的处理方式。
然而，令在场的所有人都感到震惊的是。来自德国的中国足协顾问拉尔斯先生对这一回答反应强烈，他突然起身离开了会议。这种突如其来的愤怒和离开行为，不仅令人困惑，也在专家组中引起了一片哗然。拉尔斯先生的离开并没有得到解释，也未返回会议室，这一行为显然打乱了整个面试的流程和气氛。
事件发生后，这位经纪人的不满情绪在社交媒体上表达得非常明显。他质疑这种不专业的行为如何在如此重要的国家队主帅选拔过程中被容忍。他的言论迅速引起了公众和球迷的关注，很多人表示难以理解这种在高级别职位的选拔中出现如此不专业的行为。甚至怀疑这是有意为之。
这一事件不仅反映出选拔过程中存在的问题，也突显了需要更加透明和专业的管理措施。公众和球迷的反应表明，他们对于中国女足的未来和管理层的专业性持有高度的期望和关注。这种事件的发生，无疑是对中国足球管理层面需要进一步改进和完善的一个强烈信号。（老邱 中超球评）
