马尔蒂尼和马萨拉离职后，AC米兰在管理层不断增加人手，对转会市场拥有话语权的领导多达5名，虽然他们各有分工，但权力过度分化让引援工作变得效率低下。红鸟治下的“魔球”天团真的是复兴正解吗？
本赛季，AC米兰管理层的人事架构异常复杂。特别是负责转会市场的人员众多，德奥塔维奥、蒙卡达、伊布、富拉尼、卡尔迪纳莱都是具体的参与者，然而权力的过度分化也导致了意见统一的困难。
当然，米兰管理层里有着明确的分工，体育总监德奥塔维奥和技术总监蒙卡达负责对接球探团队，利用“魔球”算法选出他们认为物美价廉的球员；高级顾问伊布对这些球员进行初筛，列出更为明确的目标；首席执行官富拉尼确保引援能够通过财务关；老板卡尔迪纳莱进行最后的拍板。
这一套运转链条看起来井井有序，实则暗藏隐患，因为每个人都拥有一定的话语权，除了卡尔迪纳莱外大家都平起平坐。最近就有一个最实际的例子，米兰在选聘新教练的工作上踟躇不前。
本赛季结束后皮奥利就将卸任，球队管理层你一言我一语推荐出了“海量”的候选人，莫塔、洛佩特吉、萨里、孔蒂、丰塞卡、孔塞桑、阿莫林、范博梅尔、马丁内斯等等都在备选名单之列。
管理层各有各的心仪人选，蒙卡达力推丰塞卡，伊布和富拉尼则持反对意见，其中伊布更希望范博梅尔加盟。球迷请愿签下孔蒂，卡尔迪纳莱又一票否决，米兰就在这样无休止的争论中不断失去先机，最初的目标莫塔也已经越来越遥远了。
有人可能会反驳说去年夏天米兰一口气签下了10名新援，这效率能算低吗？不可否认的是，普利西奇、奇克、赖因德斯都是很不错的引援，但在那个时候伊布还没有真正参与进来，德奥塔维奥也是在转会窗中后期才被任命。
即便如此，米兰在引援工作中的操作也是纷繁复杂的。他们需要在出具球探报告、进行财务评估的基础上列出头号、二号、三号甚至四号目标，好不容易走完程序还有可能被老板一句话推倒重来。这也让他们在谈判中极端被动，接连失去了弗拉泰西、小图拉姆、塔雷米等强援。
对于当下这支米兰来说，每一笔引援的背后都要经历无休止的讨论和筛选，要知道5名领导层人员共同参与转会在任何俱乐部都是不多见的，当然“名宿”众多的曼联除外。本赛季一骑绝尘的国米就有着十分清晰和稳固的组织架构，通常情况下，他们只有一个马斜眼全权负责转会市场，他可以在几个小时内开启或者结束谈判。
最近几个月，卡尔迪纳莱开始对米兰实行“渐进式”变革，至少到目前看来，这些变革不仅没有让事情变得更简单，反而愈发混乱。今年夏窗，米兰将在转会市场接连做出大动作。一方面需要尽快选出合适的教练团队，另一方面还要投入重金寻找吉鲁的接班人，除此之外还有中场和后卫的引援需求，米兰管理层想要谈成让球迷满意的签约，恐怕得付出比竞争对手多几倍的时间和精力。
