中国足协近些天借着“职业联赛俱乐部负责人会议”，推出了多项极具争议的新规。例如限制中乙联赛31岁以上球员注册人数的规定就引起了广泛的争议。
而在这些新规中，有一项“连坐制度”则是在会议现场就遭到了参会球队代表的一致反对。
足协的连坐新规规定，若球队替补席有任何人员在比赛中违规，则球队的主要负责人（主教练、总经理）要一起受罚。
这条规则的奇怪逻辑在于，为何它的范围仅限于替补席人员，而不包括场上球员？那么，上赛季某球员在场上吃到红牌后径直下场踹碎了球员通道大门，这究竟算场上还是替补席人员，该队的主教练、总经理要不要被连坐呢？
有意思的是，面对这些有争议的新规，俱乐部与球迷们所关注的重点不尽相同。例如，31岁+限制规则遭到了球迷们的普遍反对，俱乐部方面却并没有太多反响；而对于连坐制度，总经理负主要领导责任、主教练负直接领导责任的制度精神在我国许多单位中都挺常见的，球迷们的态度就不像俱乐部那么强烈了。
至于这种差异的成因，可能是由于大家站在各自立场上思考问题的角度不同吧。31岁+限制规则，让许多球迷想到了现实生活中的35岁裁员危机，身处职场大家都感同身受。而俱乐部如此反对连坐新规，有人分析在当前我国联赛普遍存在欠薪问题的情况下。俱乐部与球员之间关系紧张，而这个新规给了球员们一个与俱乐部鱼死网破的机会。
中国足协近来在处罚的问题上输了一场国际官司。河南队前外援多拉多在上赛季中超联赛犯下了故意冲撞主裁判的恶劣犯规，中国足协在赛后对他追加了禁赛1年的重罚。后来多拉多就这一处罚将中国足协告到了国际体育仲裁庭，最终仲裁庭认为足协的处罚过重解除了这张罚单的效力（多拉多实际禁赛5个月）。
球员违规，处罚俱乐部，这在国际足坛是比较常见的。而替补席人员违规连坐主教练、总经理，这就可能是足协所独创的规则了，未来足协要是因此再吃到国际官司，不知道是否会得到国际上的认可。
（注：按照连坐新规，多拉多这样的恶劣犯规，并不会触发对主教练、总经理的连坐处罚，因为他是场上球员。）
经过连日来的争议，中国足协于2月9日召开媒体沟通会，宣布31岁+限制规则将处于待定状态，但并没有提及连坐新规的情况。
近来，人工智能ChatGPT非常火爆，我们不妨也问问AI，足协的这两项新规到底合不合理。
ChatGPT的逻辑属于是把正反两边的话都给说了。那么，大家赞同哪一方的观点呢？
