对于“一山不容二虎”，这一说法，在宫鲁鸣与郭士强再度在中国男篮合作的背景下，确实增添了，几分复杂的色彩。两人之间早在10年前，就因种种原因产生了嫌隙，这一历史背景，无疑为他们的再次合作，增添了挑战。
宫鲁鸣，作为中国篮坛的传奇人物，其丰富的执教经验，和卓越的领导才能，早已为人所熟知。他曾多次在中国男篮，处于低谷时挺身而出，带领队伍走出困境，培育出诸如周琦、郭艾伦等新一代篮球精英。他的回归，无疑为中国男篮注入了新的活力和希望。尤其是在备战2027年男篮世界杯，和2028年洛杉矶奥运会的关键时刻。
然而，郭士强作为现任中国男篮主教练，其执教风格和宫鲁鸣有着显著的不同。两人在过去的合作中，由于种种原因产生了矛盾，其中最为人瞩目的，便是10年前辽宁男篮国家队选拔球员时，“伤病门”事件。当时，宫鲁鸣试图选拔辽宁男篮的球员加入国家队，却遭遇了以郭士强为首的辽宁男篮的阻挠，双方因此产生了激烈的争执和嫌隙。
如今，两人再次在中国男篮的框架内相遇，并且宫鲁鸣还要辅助郭士强进行工作，这无疑是一个巨大的考验。一方面，宫鲁鸣的丰富经验，和战略眼光，无疑是中国男篮宝贵的财富；另一方面，两人之间的历史嫌隙，又可能影响到球队的团结和士气。
面对这样的困境，中国男篮需要采取积极的措施，来化解矛盾，确保球队的和谐与稳定。首先，双方应该摒弃前嫌。以大局为重，共同为中国男篮的荣誉和未来努力，其次，中国篮协也应该在其中发挥调和作用，通过制定明确的规章制度，和选拔标准来减少争议和矛盾。
此外，宫鲁鸣和郭士强在合作中，也可以相互学习、取长补短。宫鲁鸣可以借鉴郭士强，在执教年轻球员方面的经验和方法；而郭士强，也可以从宫鲁鸣那里学习到更多的战略眼光。和领袖才能，只有双方真正实现了优势互补和合作共赢，中国男篮才能在未来的比赛中，取得更好的成绩。