中国男篮最终还是没能逃脱十连败的命运，回顾我们在今年夏天的特训历程来看，除了在国内的首战中我们以99-64的战绩击败了澳门黑熊之外，余下的十场比赛我们全部告负。甚至我们与对手的最大分差还达到了51分，虽然这是在年轻球员成长过程中必须要经历的一个过程。但对于国内的粉丝来说，我们被打得也太疼了，我们在澳大利亚、NBA夏季联赛遭遇连续失利，这我们都能够理解。可我们在自家门口以78-83的战绩败给澳门黑熊就真的说不过去了，毕竟对手的实力并没有想象之中的强劲！这不，这波十连败就引发了蝴蝶效应，我们真的收获惊人吗？下面，随篮球弟一起来看看吧！
这也是所有粉丝都想知晓的一个答案，毕竟为了在2027年世界杯与2028年奥运会重新打出中国男篮的精、气、神，我们就毅然开启了新一轮的重建之路。毕竟当2027年世界杯来临的时候，先别说郭艾伦与王哲林等顶级球员将彻底淡出国际赛场，就连周琦、沈梓捷与胡金秋等球员也将从巅峰逐渐滑落。在这种情况下，就需要我们的年轻球员能够第一时间扛起中国男篮继续前行的重担。但从今年夏训的表现来看，郭士强就引发了更多的争议，尤其是他力挺高诗岩、程帅澎与杜润旺等老将的行为显然就让粉丝们懵逼了，不是说好的培养年轻球员吗？你这是闹哪样？
但这波十连败所引发的蝴蝶效应到底是什么呢？在篮球弟看来，这波蝴蝶效应主要针对的就是CBA联赛。既然我们与欧美篮球联赛存在着巨大的差距，那新一轮的改革就在所难免。CBA公司除了会对裁判团队进行新一轮的优化升级之外，相关细则的改变也就在所难免！最关键的一点就是如何让国内的年轻球员重新找回舍我其谁的拼搏精神，并打破国内的舒适圈。没办法！从CBA联赛在最近几个赛季的情况来看，不仅年轻球员很少选择到欧美联赛打怪升级，就连各队的当家球员也选择在CBA联赛继续效力。除了周琦到澳大利亚NBL联赛征战了一个多赛季之外，就再也没有球员赴外征战。
这也就造成了一种现象，不少的顶级球员在国内赛场上大杀四方，可只要一到了国际赛场，他们就被瞬间打回原形。就像崔永熙所讲，很多人说国内是一个温室，确实，你在国内打球保持的竞技水平得不到提升，这是事实。而且目前还存在着一个更为现实的问题，现有的主力球员根本就扛不住NBA选秀的体测标准，至于说各队的年轻球员？他们显然就差得更多的了。归根结底还是他们在训练的时候不能够严格要求自己。尤其是与姚明、王治郅与巴特尔那一代的黄金球员相比，当下这批年轻球员的训练强度就差得更多了，这也就让我们与欧美球员的差距变得越来越大。
至于说解决办法？此前篮球弟就给出过解决方案。将国内年轻球员的薪资拆分成保底工资与绩效工资两部分，基本工资维持在20万元左右。绩效工资就需要参考球员在未来一年的进步情况，在比赛中的表现情况，球队的战绩情况与他们能否通过各队的年中考核等情况。尤其是年中考核，就需要将力量、耐力、速度、投篮命中率、罚球命中率与三分球命中率等方面作为考核的重点。标准就直接套用NBA选秀的那套标准。每名球员拥有三次考核机会，第一次考核不过留队察看，第二次考核不过拿掉绩效工资，第三次考核不过球队主动解除合约，同时其他球队也要将这些球员拒之门外。
这也能够倒逼着这些年轻球员在日常的训练中更加玩命，至于说中国男篮在今年夏训的收获？除了发现廖三宁这名好苗子之外，余下年轻球员的发挥全部没有达到预期。既然是这种情况，那CBA联赛的变革就变得势在必行。反观国内的一众年轻球员，他们在CBA联赛这个温室大棚习惯性的摆烂了。既然他们严重缺乏奋勇前行的动力，那就需要CBA公司以及各队俱乐部倒逼着他们去付出，去努力。就算这项政策的实施会让各队损失一大批球员，但能够留下的都是各队精英之间的竞争。最多三个赛季，当现有的这批年轻球员能够顺利成长起来之后，CBA联赛绝对能够向前迈进一大步。
从这里我们就能够看出来，虽然十连败将引发一系列的蝴蝶效应，但只要中国篮协能够与CBA公司联手，出台一系列的措施，进一步加剧各队年轻球员的竞争力度，这必然能够从根源上提升各队的整体实力。而且在篮球弟看来，姚明他们很有可能已经在筹划相关的细则，既然有的年轻球员已经失去了勇往直前的拼搏精神，那各队就要将这群害群之害完全踢出CBA联赛。只有让这些年轻球员切身实际地感受到危机感，他们才不会彻底摆烂。哪怕相关细则的推进会让多队伤筋动骨，可只要让CBA联赛的整体水平能够在未来三年取得更大的突破，一切付出都是值得的！
