新京报讯（记者刘晨）4月25日，北京首钢举行2022—2023赛季答谢会。俱乐部副总经理张云松表示，休赛期的当务之急是确定教练组。球队新赛季将保留球队主要框架，推进国内球员续约和外援寻找工作。首钢当天上午开了短会，管理层希望全队在放假前思考一些问题，正式的球队赛季总结会将在收假后举行。张云松认为，综合赛季整体表现和8强的成绩，球队完成了赛季前制定的目标，希望接下来能更上一层楼。本赛季结束，首钢俱乐部面临诸多变动。张云松表示，管理层首要的工作就是确定教练组，“球员收假回队后，应该就会有明确答案，毕竟到时候需要有人告诉他们，接下来的训练需要做什么。”首钢定于6月初重新集结，展开休赛期训练。至于莱登是否能留任、转正，俱乐部没有给出答案。张云松表示，听取了一些业内人士的建议，新任主帅既要在技战术风格上与球队匹配，更要符合北京这座城市的调性。今年休赛期，方硕、范子铭等多达10名国内球员合同到期，“续约”成了首钢另一项重要工作。俱乐部管理层表示，在决定续约与否时思路明确，那就是在保留主要框架的同时尽力在各个位置上补强，后卫线毫无疑问成了重点。张云松认为，后卫线强化目前有三个方向：现有人员如何作用最大化，年轻球员有哪些值得培养，市场上有哪些能引进的球员。“球员市场操作难度很大，具体走到哪一步要看条件。”他说。
除了队中现有的年轻人，首钢将继续培养年轻球员，不排除休赛期从青年队征调更多有潜力的新人。本赛季，不少球迷曾质疑球队给年轻球员机会不够。张云松对此回应，“俱乐部一直在为培养后备力量提供机会和土壤。但前提是年轻球员要足够努力，老队员不会为了给年轻人让位而放弃比赛机会。”球队有一个共识就是良性竞争的氛围，最终还是要靠赛场上的表现说话。外援方面，张云松坦言，球队想走得更远，外援升级是必然选择。在他看来，首钢无疑非常需要得分能力突出的外援，尤其是外线投射的稳定性。但球队一直有着强调整体的传统，很多时候不靠个人英雄主义赢球，因此理想的外援既要能够攻坚，也能融入首钢大家庭。同时，外援引进充满变数，心仪者可能因为各种因素无法签约，也可能出现不适配等问题。张云松在采访中说得最多的一个词就是“想方设法”。他表示，休赛期工作繁重，困难很大，但俱乐部会尽最大努力补强，让球队变得更好。
